Um erfolgreich Kandidaten für Ihren Bewerbungsprozess gewinnen zu können, ist ein ausführliches Briefing vor dem Start der Suche essenziell. Je mehr Informationen uns zur Verfügung stehen, desto leichter fällt es uns die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen.

Unsere erfahrenen Recruiting Experten identifizieren in selektiver Handarbeit und zusätzlich mit Hilfe von innovativen Algorithmen passgenaue Kandidaten für Ihr Unternehmen. Die potentiellen Kandidaten werden von uns individuell, transparent und persönlich angesprochen. Der persönliche Austausch steht zu jedem Zeitpunkt im Mittelpunkt. Mit allen interessierten Kandidaten führen wir erste Interviews.

Talent Attraction Call wäre wohl das viel passendere „Wording“ für unseren ersten Austausch mit potentiellen Kandidaten. Wir führen Gespräche auf Augenhöhe, präsentieren Ihr Unternehmen, Ihre Stelle, Ihre Werte und versuchen im Dialog aus potentiellen Kandidaten interessierte Bewerber für Ihre Organisation zu gewinnen. Dabei prüfen wir Eignung, Gehalt und Wechselmotivation.

Alle geeigneten und interessierten Kandidaten stellen wir Ihnen vor. Sie erhalten die Kandidatenprofile sowie ergänzend alle relevanten Benchmarks und Informationen im Rahmen eines Exposés.

Unsere Recruiting Experten sorgen für eine reibungslose Integration aller „shortlisted“ Kandidaten in Ihren Recruitingprozess. Gerne terminieren wir für Sie weitere Interviews oder übernehmen die wertschätzende Ab- sage vom Kandidaten. Eine exzellente Candidate Expierience steht für uns jederzeit im Vordergrund.

Im Rahmen eines Abschlussgespräches stellen wir Ihnen gerne wertvolle KPI ́s, Insights, Daten und unser Expertenfeedback transparent zur Verfügung.